CHEF DE BLOC

La POLYCLINIQUE COURLANCY recherche un CHEF DE BLOC.

Le chef de bloc est responsable de la définition, de l’organisation, de la coordination et du contrôle de l’ensemble des activités au niveau de son périmètre d’activités. A ce titre, il encadre l’ensemble du personnel non-médical et veille à faire appliquer les règles définies dans la charte du bloc et les modalités de fonctionnement validées par le conseil de bloc.

Il est garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients, tant au niveau technique que relationnel.

Son périmètre d’activités est le suivant : les blocs opératoires, les salles de surveillance post-interventionnelle.

Missions principales :

Planification

  • Gestion du temps au bloc opératoire (à travers l’allocation de temps de vacation exprimée en heure/salle) des praticiens pour leur permettre de prendre en charge leurs patients.
  • Gestion des horaires d’ouverture des salles.
  • Définition des modalités de gestion des périodes de sur ou sous activité.

Programmation des patients

Coordination des différents acteurs afin d’optimiser les moyens (salles, matériels, consommables) et les ressources humaines nécessaires pour réaliser les interventions en assurant un niveau de qualité et de sécurité :

  • Gestion des salles, des équipements, des matériels et ancillaires.
  • Affectation du personnel.
  • Gestion des modifications de programme jusqu’au jour J-1.
  • Élaboration du programme opératoire « définitif ».

Régulation

  • Gestion des modifications qui interviennent après validation des propositions de programme et jusqu’au jour de l’intervention.
  • Gestion des aléas rencontrés lors du déroulement du programme (absence de personnel, durée réelle de l’intervention supérieure à sa durée prévisionnelle, prise en charge d’une intervention urgente, indisponibilité d’un matériel, de personnel …).

Enregistrement de l’activité

  • Recueil et transmission de l’information pour permettre de déterminer la planification, de réguler l’activité au cours de la journée, de corriger les dysfonctionnements.
  • Transmission de toutes les informations nécessaires à la facturation et à la traçabilité.

Supervision et suivi

  • Réajustement de la planification en fonction de l’activité constatée, des files d’attentes estimées, des capacités des unités de soins, des effectifs non-médicaux disponibles, …
  • Réévaluation des durées d’interventions par praticien et type d’intervention (nécessaires à la programmation).
  • Coordination du comité des blocs
  • Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
  • Suivi des indicateurs de fonctionnement

Formation

  • Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.
  • Participe à la formation des étudiants (travail en collaboration avec les écoles).
  • Identification des besoins en formation du personnel ; suivi et évaluation des résultats.
  • Participe à l’élaboration du plan de formation.

Manager, animer et encadrer des équipes

Le Chef de bloc est responsable de la politique des soins au sein de son périmètre d’action, qu’il détermine en collaboration avec la Direction :

  • Formalise et réalise le projet de soins et ses déclinaisons en liaison avec le projet d’établissement, et en partenariat avec le corps médical et les membres de l’équipe de Direction.
  • Assure le management et l’animation des équipes, dans le respect des orientations fixées par la Direction de l’établissement et du groupe.
  • Assure l’encadrement et la supervision de l’encadrement intermédiaire et de l’ensemble du personnel sous sa responsabilité.
  • Veille à l’amélioration des conditions de travail des équipes.

Assurer la gestion du personnel

En partenariat avec la Direction de l’établissement et la Direction des Ressources Humaines, le Chef de bloc intervient dans la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans son domaine, tant au niveau des soins et qu’au niveau des activités paramédicales :

  • Participe au budget annuel des charges de personnel placé sous son autorité.
  • Assure le recrutement, la fixation d’objectifs et l’évaluation de l’encadrement intermédiaire.
  • Intervient dans l’affectation et les mouvements du personnel paramédical et l’avis sur la gestion des carrières ; évalue les périodes d’essai.
  • Réalise des plannings prévisionnels en fonction de l’activité.
  • Prévoit la répartition des moyens et le dimensionnement des effectifs.

Gestion économique et financière

  • Évaluation des besoins et proposition des choix dans un cadre de priorité.
  • Gestion rigoureuse des approvisionnements et des stocks.
  • Suivi et maîtrise de la masse salariale (suivi et analyse des tableaux de bord : heures supplémentaires, intérim…).
  • Contribution aux résultats économiques de l’établissement.
  • Rédaction d’un rapport d’activité.

PROFIL RECHERCHE:

  • Titulaire du diplôme d’État Infirmier
  • Expérience significative en qualité d'infirmier(ère) de bloc opératoire
  • Une expérience en tant que REFERENT ou CHEF DE BLOC serait un plus
  • Rémunération selon expérience

Statut : Cadre

Date de début prévue : dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 45 000,00€ par an

Pour postuler, envoyez votre candidature (CV+lettre de motivation) à: vmutrel@groupe-courlancy.com

Catégorie de l'emploi :
Cadre de santé

Type de contrat :
CDI

Temps de travail :
Temps Plein

Etablissement :
Courlancy - Reims

Mise en ligne de l'annonce : 25/03/2021