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La formation : Apprendre aujourd’hui pour construire demain !

Les évolutions technologiques et organisationnelles sont si nombreuses et rapides qu’elles nécessitent une adaptation fréquente des salariés, et demandent une grande réactivité, pour maintenir à jour leurs compétences et savoir-faire.

Déterminer les besoins de formation, c’est décider qu’elles sont les savoirs et les compétences nécessaires pour améliorer la performance des salariés en adéquation avec les ambitions de votre entreprise. Cette première étape est essentielle pour déterminer les écarts entre les compétences présentes et futures, de façon à définir vos objectifs de formation au plus près des besoins et contribuer à une meilleure performance.

Nos objectifs

Offrir des contenus de formation ciblés et cohérents pour le développement harmonieux de vos salariés, en répondant sur mesure aux besoins portants sur les métiers de vos structures, et en assurant une qualité des contenus en adéquation avec la culture de votre entreprise.

Délivrer des savoirs très concrets : Parce qu’ils maîtrisent parfaitement leur domaine, nos formateurs justifiant d’une expertise et d’une expérience professionnelle dans le domaine visé par la formation, sont des salariés en poste. Ils bénéficient d’une connaissance concrète des besoins des collaborateurs, connaissent la réalité du terrain, ont un savoir-faire précis et peuvent affiner le contenu des formations en fonction de vos attentes ….D’où des contenus très opérationnels et une appropriation rapide de la part des participants.

Tout au long de la formation, les formateurs veillent à développer différentes méthodes et outils pédagogiques. Des évaluations des connaissances et des capacités acquises au cours de formation sont réalisées. Elles permettent aux formateurs et aux collaborateurs de repérer et de mesurer l’apprentissage acquis, la progression réalisée, et le degré d’atteinte des objectifs pédagogiques.

Un bilan de fin de formation est réalisé par les participants. Cette étape est essentielle pour une amélioration continue des actions réalisées.

 

Sandrine HUWELS
Directrice du Centre de Formation